员工个人医疗费的会计分录及税务处理

[文章] 浏览(7)  | 2017年10月09日  | 支持服务 | 
【标签】会计实务,分录


一、员工个人医疗费的会计分录

  职工福利费在会计实务中,
应该会存在这两种分录:

  有些企业福利费发生得比较少,
这种方法应该比较受欢迎:

  
借:
管理费用 —— 福利费
  
贷:
库存现金

  而正规的做法,
我认为是:

  
借:
管理费用 —— 福利费
  
贷:
应付职工薪酬 —— 福利费
  
借:
应付职工薪酬 —— 福利费
  
贷:
库存现金

二、员工个人医药费的税务处理

  《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函 [2009]3 号)第三条的规定,职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。

  包括企业向职工发放的因公外地就医费用、 未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等,属于《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。

  若企业未参加医疗统筹(社保),员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保),在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用,不能在 企业所得税前扣除。

  所以,上述费用需要在汇算清缴的时候做纳税调增

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